枣庄市中医医院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等中医院、省区域中医医疗中心,医院目前启用新城院区、市中院区,总建筑面积8万平方米,开放床位近1000张。根据医院岗位空缺情况和实际工作需要,现公开招聘护理人员35名。
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品质和适应岗位要求的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能等条件;
(五)招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明(见附件1)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以报名开始之日为截止日期;
(六)具备岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时提供有用人管理权限的部门(单位)盖章同意应聘的证明(见附件1);定向、委培毕业生应聘,需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的2022年应届毕业生须用人单位出具同意报考证明;已离职的出具原单位劳动合同解除证明或其他相关离职证明材料。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,一般应于报名截止日前取得。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的,查实后取消其本次应聘资格。
二、招聘岗位、数量
岗位 | 数量 | 专业 | 学历、学位 | 年龄 | 备注 |
护理1 | 10 | 护理学 | 全日制大专及以上 | 30周岁以下(1991年8月17日以后出生) | 具有护士执业资格证书或护士资格考试合格证明,二级以上医疗机构临床护理工作经验。 |
护理2 | 15 | 护理学 | 全日制大专及以上(高中起点) | 30周岁以下(1991年8月17日以后出生) | 具有护士执业资格证书或护士资格考试合格证明。 |
护理3 | 5 | 护理学 | 全日制大专及以上(高中起点) | 25周岁以下(1996年8月17日以后出生) | 限2022年度应届毕业生,具有护士执业资格证书或护士资格考试合格证明。 |
护理4 | 5 | 护理学 | 全日制本科及以上/学士及以上 | 30周岁以下(1991年8月17日以后出生) | 具有护士执业资格证书或护士资格考试合格证明。 |
三、招聘组织领导
招聘工作在医院党委统一统筹下,委托具有招聘资质的第三方负责具体实施,纪检监察部门全程监督。
四、报名、初审和缴费
报名采取同一时间、网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
(一)个人报名
报名时间:2022年8月17日9:00-8月19日16:00
查询时间:2022年8月17日11:00-8月21日16:00
报名人员登陆枣庄市中医医院网站(http://www.bzyzzyy.cn/home)进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位,报名人员在医院资格初审前可修改报名信息,后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过,报名信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响资格初审结果的后果由应聘人员本人自负。
报名时需上传材料:1、毕业证书、学位证书、学信网查询的《学历证书电子注册备案表》、高中毕业证书;2、身份证(正反面);3、护士资格证、执业证、护士资格考试合格证明或成绩单;4、辞职证明或同意报考证明、劳动保险缴纳证明、相关工作经历证明;5、岗位要求的其他相关材料。
(二)单位初审
初审时间:2022年8月17日11:00-8月20日16:00
医院指定专人负责资格审查工作,医院在报名人员信息提交2小时后进行初审,初审后确认初审结果。对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。对未通过初审的人员,给予理由说明;没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。医院负责初审和解释招聘岗位的专业要求等具体事项。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消应聘资格。现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以现场资格审查结果为准。
(三)网上缴费
缴费时间:2022年8月17日11:00-8月21日16:00
通过资格初审的人员,在规定时间内登录枣庄市中医医院网站进行网上缴费, 逾期未进行网上缴费的,视为放弃。
缴费成功人员及时登录枣庄市中医医院网站打印《枣庄市中医医院合同制护理人员笔试准考证》、《枣庄市中医医院合同制护理人员报名登记表》和《枣庄市中医医院合同制护理人员诚信承诺书》,参加面试时使用。打印准考证时间另行挂网通知。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。
五、考试
本次考试包括笔试和面试。均采取百分制计算成绩,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式,由第三方组织。笔试考一科,内容为专业知识。
面试设定开考比例为1:3。主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。面试设定最低合格分数线70分。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。
面试前,医院对进入面试范围人员进行资格复审,资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,向医院提交本人相关证明材料。具体审核时间及相关要求在医院官网统一发布。取得面试审查资格的应聘人员,未在规定时间内向医院提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺,按笔试成绩依次递补。
进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。面试具体安排和疫情防控等要求以面试准考证为准。
六、考察、体检
根据应聘人员面试总成绩,由高分到低分按 1:1比例,确定考察、体检范围人选。
考察根据招聘岗位的要求采取相应方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在指定三级医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补,并按规定进行公示。
七、公示和录用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由医院在其网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期有异议的,医院按照有关规定调查处理,做出结论。公示期满后,对没有问题或反映有问题经查实无异议的,办理录用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予录用。
录用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用签订劳动合同,不合格的解除聘用。
八、待遇
试用期间执行本年度枣庄市最低工资标准,试用期满经考核合格后,执行医院合同制专业技术人员待遇标准。
九、其他
1、本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或聘用资格。应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解医院官网发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
咨询电话:0632—3068011
附件1:工作经历及同意应聘证明
枣庄市中医医院
2022年8月9日
附件1:
工作经历及同意应聘证明(式样)
枣庄市中医医院 :
兹有我单位工作人员 ,身份证号: ,自 年 月- 年 月在我单位 (科室)部门,从事临床护理工作。现同意该同志参加2022年枣庄市中医医院合同制护理人员公开招聘考试,并保证若被聘用,将配合有关单位办理其档案、工资、保险关系的移交及执业地点变更等手续。
单位联系人:
联系电话:
单位名称(章):
2022年 月 日
原标题:枣庄市中医医院2022年度合同制护理人员招聘简章
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/eeun36dusggfybnjvuoj4q
相关推荐:
2022年7月山东医疗卫生招聘公告职位表汇总[持续更新]
一、招聘范围、条件和待遇
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位要求的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)应聘初级专业技术岗位人员人员年龄在40周岁以下(1981年8月15日以后出生),应聘中级专业技术岗位人员人员年龄在45周岁以下(1976年8月15日以后出生)。
(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件(详见《2022年青岛大学附属医院公开招聘合同制工作人员需求表》)。
(八)在职人员应聘,须经所在单位同意;定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、有学术不端和道德品行问题的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;外单位委派到我院进行住院医师规范化培训的人员(包括培训中和服务期内的)不能报考;在其他培训基地进行住院医师规范化培训未结业的人员不能报考。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。
(九)应聘人员要求为全日制普通高等学校本科及以上毕业生。非应届毕业生应聘人员,取得国家承认的学历学位证书截止时间为2022年8月15日。
(十)应聘人员如已完成医师执业注册,执业范围必须与应聘岗位相适应。
二、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名审核
(1)应聘人员报名采取统一时间网上报名、网上确认、网上缴费;
统一报名时间:2022年8月15日9:00—8月17日16:00
单位初审时间:2022年8月15日11:00—8月17日16:00
网上缴费时间:2022年8月15日11:00—8月17日17:00
具体办法:
①个人报名:应聘人员登录报名网址(http://zp.qduh.cn/web/),进入网上报名系统,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片,电子照片应是近期正面免冠彩色证件照。学习和工作经历,须从高中毕业后阶段开始填写。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求,影响网上报名的,由报考人员本人承担相应后果。恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
②单位初审:专人负责,集中进行网上资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,审查确定初审结果。单位初审通过后,报名信息不能更改。
③网上缴费:考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后,要按规定时间登录报名网址进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。
④退费:拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员,须先在网上缴费,报名结束后携带以下材料:《2022年青大附院公开招聘合同制工作人员报名表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),在规定时间和地点办理退费手续。如本人不能在规定时间内到场办理,可委托他人携带以上证明材料办理。
退费时间和地点:2022年8月18日(8:00-12:00)在青岛人才在线服务管理有限公司(青岛市市北区台柳路179号1212室)办理退费手续,逾期不再受理。
2.准考证打印
应聘人员下载打印准考证的时间另行通知。
3.资格复审
(1)资格复审时间:笔试结束后按各岗位面试比例进行资格复审,具体时间在青岛大学附属医院官网(http://www.qduh.cn/)另行通知。
(2)资格复审地点:在青岛大学附属医院官网(http://www.qduh.cn/)另行通知。
(3)资格复审时需提交以下相关材料:
报考人员须现场提交个人身份证、国家承认的学历学位证(含基础学历到最高学历)、专业技术资格证、执业资格证等材料的原件及复印件1份;《2022年青大附院公开招聘合同制工作人员报名表》一式2份;由应聘人员本人签名的《2022年青大附院公开招聘合同制工作人员诚信承诺书》1份。
在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
派遣期内未就业的毕业生,须提交国家承认的学历学位证书、报到证等原件及复印件1份;无业人员应提供就业创业证或无业状态承诺书(无业状态承诺书需由本人签字并按手印);国外留学归国人员需提交国家教育部《国外学位学历认证书》原件及复印件1份(认证书中学位学历取得截止时间为2022年8月15日)。
资格复审时收取各种证件、资料复印件一份(a4纸),原件将在资格复审时审核后退回。如本人不能在规定时间内到场办理,可委托他人携带以上证明材料以及委托书办理。应聘人员因资料准备不充分影响资格复审,责任自负。
应聘人员在规定的资格复审时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。
(二)考试内容和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,对应聘人员进行笔试和综合面试。
1.笔试
(1)考查内容:公共基础知识(含英语)及报考岗位所需要的相关知识。无指定教材。
(2)时间及地点:具体考试时间和地点详见准考证。
(3)笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。
(4)根据疫情防控工作要求,考生须签订疫情防控电子承诺书,熟知《笔试疫情防控注意事项》(附件2),并携带《考试人员健康管理信息采集表》(附件3)参加笔试。
2.综合面试
综合面试形式为现场答辩。
(1)考查内容:报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。
(2)综合面试人选的确定:达到笔试合格分数线的应聘人员,根据笔试成绩由高分到低分排序,按面试比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位和达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。进入综合面试范围的人员名单在青岛大学附属医院官网(http://www.qduh.cn/)公示。
(3)综合面试时间地点在青岛大学附属医院官网(http://www.qduh. cn/)上另行通知。
3.成绩核算
按照笔试成绩、现场答辩成绩各占总成绩的50%计算总成绩;笔试成绩、现场答辩成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。现场答辩成绩不得低于60分。
(三)体检与考察
根据考试总成绩,按各招聘岗位计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检、考察(总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选;如笔试成绩相同,则按现场答辩成绩确定体检考核人选;如笔试、技能测试、现场答辩成绩都相同,则加试笔试)。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况出现岗位空缺的原则不再递补。所有岗位体检与考察工作按省、市相关文件的规定执行。
体检、考察时间在青岛大学附属医院官网(http://www.qduh.cn/)上另行通知,体检费用自理。
(四)公示录用
经考试、体检、考察合格的拟录用人员,经7个工作日公示无异议,办理相关入职手续,并按相关规定签订劳动合同。
三、有关说明
此次公开招聘委托青岛人才在线服务管理有限公司组织开展招考工作,招聘过程中的相关信息随时在青岛大学附属医院网站(http://www. qduh.cn/)进行通知。应聘人员应及时了解医院官网招聘最新动态,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本简章解释权归青岛大学附属医院。
咨询电话:0532-82912527 监督电话:0532-82911806
请在工作时间段(工作日8:00-11:30,13:30-17:30)拨打以上电话。
附件:1.2022年青岛大学附属医院公开招聘合同制工作人员需求表
2.笔试疫情防控注意事项
3.考试人员健康管理信息采集表
青岛大学附属医院
2022年8月8日
原标题:2022年青岛大学附属医院公开招聘合同制工作人员简章
文章来源:https://www.qduh.cn/rencaizhaopin/10-rencaizhaopin/7377-2022
相关推荐:
2022年7月山东医疗卫生招聘公告职位表汇总[持续更新]
一、引进范围
1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。
2.引进人员须取得博士学位、全日制硕士研究生学历学位、“双一流”建设高校全日制本科学历学位、省属普通高等医学院校或者省属重点高校卫生类专业的全日制本科学历学位。
2017年起由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名。
3.留学人员须于2022年9月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.身体健康,大学本科生不超过30周岁(1991年8月10日以后出生)、硕士研究生不超过35周岁(1986年8月10日以后出生)、博士研究生不超过40周岁(1981年8月10日以后出生)。
出生日期以居民身份证为准。
5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,巨野县机关事业单位财政拨款(全额)在编在职人员、现役军人,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生(非2022届应届毕业生)不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、专业要求及计划
共计划引进3人,各专业不限定招聘人数。
本科专业为预防医学、卫生检验与检疫、医学检验技术、临床医学;研究生专业为临床医学一级学科、公共卫生与预防医学一级学科、药学一级学科。
毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上,定向培养、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。在职人员应聘的,须经由用人权限的部门或单位同意,并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生,学历学位证书具有同等效力。
三、报名方式
本次引进急需专业人才采取网上报名的方式进行,应聘人员通过电子邮件报名。电子邮件报名自公告发布之日起至2022年8月19日16:00止。应聘人员在规定时间内将个人简历、证件扫描件、《2022年巨野县疾病预防控制中心引进急需专业人才报名登记表》(附件,插入近期电子照片)的电子版发送至panjiqing178@163.com邮箱,每人限报一个岗位,不得兼报。
四、报名资格审查
资格审查贯穿于引进人才工作的全过程,任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消应聘资格,并按照有关规定处理。
现场资格审查(资格审查时间与实地引进时间同步),按招聘岗位要求提供以下材料:
1.《巨野县疾病预防控制中心中心引进急需专业人才报名登记表》。
2.毕业证、学位证、报到证、身份证的原件及复印件,中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。近期免冠电子证件照。
3.已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的,须提交与签约单位的解除协议。在职人员应聘的还须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
5.留学回国人员应聘报名的,还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料;尚未取得学历学位证书(认证)的国(境)外高校毕业生,采取“承诺+容缺”方式,可先行承诺和参加考试,后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的,取消相应资格,并按有关规定追究法律责任;未按时取得的不予引进。
资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的,一经发现严肃处理,取消其报考资格。经审查不具备引进条件的,取消其考试资格。
五、考试
本次引进不受开考比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试。面试可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面试满分为100分,合格分数线为80分。
六、考察体检
根据应聘人员考试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察工作由巨野县疾病预防控制中心中心引进急需专业人才领导小组组织进行。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况,同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号),对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价考察对象,并写出书面考察意见。
参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补,也可不再递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在巨野县人民政府网公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员,符合聘用条件的,由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行一年的试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定,受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期),受聘人员未满最低服务年限的,不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。
八、疫情防控
在人才引进组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整;凡违反我省、市、县常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。
九、其他
1.此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布,请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息,应聘期间应保持所留联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.本公告由巨野县疾病预防控制中心引进急需专业人才领导小组负责解释。
咨询电话:0530-8158302 ; 0530-8158269
附件:
2022年巨野县疾病预防控制中心引进急需专业人才报名登记表.docx
巨野县疾病预防控制中心
引进急需专业人才领导小组
2022年8月10日
原标题:2022年巨野县疾病预防控制中心第二次引进急需专业人才公告
文章来源:http://www.juye.gov.cn/art/2022/8/10/art_113469_10328276.html?xxgkhide=1
相关推荐:
2022年7月山东医疗卫生招聘公告职位表汇总[持续更新]