岗位职责:
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、负责员工考勤核算工资结算，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、会计、英语等相关专业优先录取；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护